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劳动法

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 企业在中经常会遇到机构重置、人员调整、裁员等情况,也难免地会出现个别甚至群体性的劳动争议事务。与此同时,中国不断更新、完善的劳动立法对企业人力资源管理提出了日久常新的挑战。周贵长律师团队能借助和充分发挥在劳动法领域的专业优势,利用在劳资纠纷解决中的特殊经验和地位,帮助当事人妥善处置纠纷。
(1)起草、审查、修改劳动合同、员工手册、保密和竞业禁止协议、薪酬制度等人力资源管理相关文件;
(2)为企业处理高级员工违法犯罪、合规/反腐败以及其他案件提供意见,并协助企业调查取证以及解除违规员工的劳动关系;
(3)为企业改制重组、并购过程中的员工转移和安置提供意见,制定企业减员计划和方案并参与和员工的现场谈判;
(4)提供跨境劳动法律服务,如为跨国跨境派遣高级管理人员的人事安排、法律适用、就业与居留许可等提供法律咨询;
(5)为控制权变更前后关键员工保留提供咨询,起草、审查、修改跨国公司在华高级管理人员的金降落伞计划和股权激励计划以及相关文件;
(6)处理工会法相关事宜,如起草、审查、修改集体合同,参加集体谈判,指导企业组建工会以及处理与工会发生的争议与纠纷;
(7)指导企业进行社会保险的申报、缴纳、社会保险关系的转移以及为企业提供社会保险及福利合规问题的法律咨询;
(8)向企业提供劳动争议案件的处理方案与建议,代理企业参加劳动争议的调解与和解以及仲裁和诉讼活动;
(9)为企业提供有关劳动法、合规/反腐败和商业秘密保护等方面的培训。

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上海律师周贵长团队,拥有众多著名上海劳动法律师、上海民事律师,专业提供公司投融资、并购重组、供应链金融、互联网金融、国际贸易、国际仲裁、劳动法、民商事诉讼等,特别擅长于公司风险控制体系的建设,根据企业不同的业务流程,制订标准化的合同模板、业务审批流程、信用销售额度管理体系、业务资料收集保管系统等,在规范化、标准化操作的基础上,提升工作效率、预防经营风险。致力打造成为以最好的上海律师事务所。